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    Vivre le coaching

    et sortir du quotidien pour prendre le temps de s'écouter

  • Le coaching, à quoi ça sert?

    S'écouter pour découvrir son potentiel

    En coaching individuel, le coach offre à son coaché un espace-temps qui lui permet de prendre du recul et de s'écouter. Le coach considère que son coaché, qu'il appelle son champion, a toutes les ressources nécessaires pour gérer les situations confrontantes qu'il vit. Des forces du coaché, des apports du coach et de la qualité d'alliance qui s'établit entre le coach et son champion naît une nouvelle énergie qui va mettre le coaché en mouvement. Il devient l'acteur de sa vie en pleine conscience de ses frustrations, limites et opportunités.

     

    Dans le coaching, le coach s'engage à mettre en œuvre toute sa compétence et son énergie en vue de porter son champion vers la réussite. Il est comme un jardinier qui aide à croître au mieux et ce, dans un environnement adapté.

    Accompagner les équipes et les organisations pour libérer l'énergie

    L'approche de coaching peut également être employée pour permettre aux équipes et aux organisations de mieux fonctionner. Le coach travaille, entre autres, la cohésion d'équipe pour permettre à celle-ci d'augmenter en efficacité et en capacité de résilience. Il va également libérer la parole et faire évoluer les membres de l'équipe pour les rendre acteurs co-responsables de la mise en œuvre de leur projets d'équipe et d'entreprise.

  • Comment fonctionne le coaching individuel?

    1

    Première rencontre

    Le coaching commence par une première séance qui permet au coaché et au coach de se découvrir, d'évaluer la situation et de définir un ou plusieurs objectifs à travailler lors du processus de coaching.

    2

    Suivi régulier

    Suivant le plan défini lors de la première séance, le coaché et le coach se rencontrent de manière régulière. Lors de chaque session, le coaché aidé par le coach fixe les points qu'il veut aborder lors de celle-ci.

    3

    Clôture

    L'intervention de coaching se terminera par une séance dont l'objectif principal sera d'ancrer les avancées du coaché et de s'assurer de sa capacité à gérer la problématique abordée.

  • Qui suis-je?

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    Manager, Coach individuel et d'équipes

    ​

    Ingénieur commercial de formation, j'ai pendant près de 25 ans mis en place ou géré des procédures et des systèmes informatiques. Oscillant entre financier, auditeur et informaticien, j'ai découvert au fur et à mesure de l'évolution de ma carrière que ce qui m’intéressait le plus était de libérer le potentiel présent chez chacun.

     

    Aujourd'hui, je suis coach professionnel, certifié à l'EPR, avec comme envie profonde d'aider les personnes, les équipes et les organisations à mieux exploiter ce potentiel qui ne demande qu'à se révéler. En tant que coach, je me focalise sur la qualité de l'écoute (personnelle, de l'autre et de l'environnement) pour améliorer la conscience de soi, fluidifier les dynamiques interpersonnelles et libérer toute une énergie encore inexploitée.

     

    Je suis également facilitateur en sociocratie, ce qui me permet d'aider les organisations à travailler en intelligence collective. Mon ambition est de coacher et d'accompagner les organisations afin d'aider à réinventer le présent pour construire un futur plus humain et durable.

  • En pratique

    Prix de l'accompagnement individuel privé

    Une session de coaching individuel privé dure une heure et est facturée 75€. La première session de rencontre ne sera pas facturée si le coaching continue lors de séances ultérieures.

     

    Si il y a un empêchement, je vous demande de me prévenir au moins 24 heures à l'avance. Dans le cas contraire, le paiement de la séance sera demandé.

    Où se passent les coaching?

    Je suis basé dans la région de Louvain-La-Neuve et reçoit dans les environs. Il est toujours possible, et ce d'autant plus en cette période de Covid, de faire le coaching en virtuel.

    Confidentialité & déontologie

    Le coach, comme tout intervenant d'une relation d'aide, se doit d'avoir un strict respect d'une déontologie. Je me base sur le code de déontologie de l'EMCC. La confidentialité des rencontres en est bien évidemment un des points clés.

    Comment organiser du coaching (individuel ou d'équipes) en entreprise?

    Contactez-moi pour une première rencontre. Cela me permettra de mieux comprendre vos attentes, d'adapter mon approche et de faire une offre.

  • Contactez moi...

    Vous avez des questions, le coaching vous tente...

    Du lundi au vendredi de 09:00 à 18:00
    +32 479 910 380
    +32 479 910 380
    reginald.cogels@gmail.com

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    Pensées, rêveries et méditations.

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